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    "Le plus beau métier d'hommes est le métier d'unir les hommes" (A. de Saint-Exupéry)

  • Nous aidons les managers et dirigeants à mieux réussir leur vie professionnelle.

     

    Traverser les transformations du monde professionnel exige de trouver du sens à son métier, de motiver et d'impliquer, de partager une vision. Pour vous aider à déployer votre potentiel et à agir collectivement, nous mettons notre humanité, notre méthodologie et notre expertise du monde de l'entreprise à votre service.
    Nos zones d’intervention: le coaching individuel et collectif, le co-développement, l'accompagnement en bilan de compétences, la formation en management et en soft skills, le conseil en ressources humaines.

     

    “ Coacher un client c’est lui permettre de retrouver son Prince de maintenant et sa dimension positive de héros. Grâce au coach, le client trouve en lui-même les ressources nécessaires à son succès.”

    (F. Délivré, Le métier de coach)

     

    Coach professionnel certifiée RNCP - formatrice en management et soft skills - consultante RH et diversité

    https://www.marieclaire.fr/adresses-incontournables/berengere-lefort-coaching/ 

     

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    15 années passées à des postes en management des ressources humaines, pilotage de projets internationaux et transverses, amélioration continue et direction de la diversité ont forgé mon expérience de la gestion des équipes et m'ont permis d'acquérir une connaissance large des enjeux de l'entreprise.

     

    Animée par des valeurs d'authenticité, d'ouverture, d'engagement, je mets mon énergie, ma sensibilité et mon sens du résultat au service des personnes qui font vivre les entreprises et leurs transformations. J'ai créé BL Coaching pour accompagner ces transformations et nourrir ma passion pour l'humain.

     

    Ce qui m'anime: aller au cœur des gens!

     

    Bérengère Lefort, dirigeante de BL Coaching

     

     

     

  • Coaching individuel

    Le coaching individuel permet d’élaborer de nouvelles solutions et des comportements en adéquation avec les enjeux de la personne et les besoins de l’entreprise.

     

    Il s'adresse aux:

    . salariés, déclenché et financé par l'entreprise, il fait l’objet généralement d’un contrat dit « tripartite » qui inclut le coaché, le représentant de l’employeur et le coach.

    . particuliers, salariés ou non, sur des problématiques professionnelles.

    Coaching d'équipe

    Le coaching d’équipe, c’est permettre à chaque membre du collectif d’exprimer ses talents respectifs au service de l’équipe, et de son dessein commun (vision partagée).

     

    Il s'adresse à tout collectif de travail qui souhaite se renforcer dans un but de cohésion, d’efficacité et de sens partagé.

     

    Il peut s’agir d'un leader et de ses collaborateurs ou d’un collectif de pairs ou d’associés.

    Le co-développement permet de créer une communauté d’apprentissage pour perfectionner ses pratiques managériales, en s’appuyant sur des situations réelles, en profitant de la multiplicité des regards et d’une démarche réflexive structurée.

     

    Il s'adresse au:

    . client : le porteur du sujet
    . consultants : les pairs consultés
    . facilitateur : gardien du cadre et des règles, facilite la progression du groupe

    Co-développement

    Le bilan de compétences permet:

    . d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;

    . de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;

    . d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

     

    Il s'adresse à toute personne désireuse de faire le point sur son projet professionnel.

    Bilan de compétences

    Conseil RH

    Nous aidons les entreprises à résoudre des problématiques en lien avec les ressources humaines, en les accompagnant à la fois sur:

    . leurs problématiques d'attractivité

    . la fidélisation des talents

    . les pratiques managériales

    . la gestion de la performance et de la carrière

    . l'inclusion du handicap dans les équipes

    Formations

    “Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends.” (B. Franklin)

     

    Nous accompagnons les entreprises sur leurs besoins de formation grâce à des offres conçues sur mesure, en lien avec nos domaines d'expertise.

  • 81% des personnes coachées se disent satisfaites de leur accompagnement et 96% d’entre elles se disent prêtes à refaire l’expérience si besoin (étude PWC)

    “ L’objectif de ce travail est de contribuer au développement de plus de connaissance de soi, d’organisations plus ouvertes et d’individus avec une grande estime d’eux-mêmes... Lorsque nous réalisons le formidable pouvoir de la vérité, que nous reconnaissons notre stupéfiante capacité à déterminer nos propres vies et que nous dépassons notre peur de nous regarder ouvertement et honnêtement, nous pouvons atteindre des hauteurs sans limites de productivité et un accomplissement personnel, dans nos entreprises, nos relations, et en nous-mêmes.”

    —William Schutz, Ph.D.

  • BERENGERE LEFORT COACHING

    Société à Responsabilité Limitée (SARL), immatriculée sous le SIREN 914809355 au RCS de Toulouse

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